七月酷暑，百花爭艷，公司迎來了一批朝氣蓬勃、滿懷激情的新成員。為確保新員工能夠迅速融入并深刻理解企業文化，公司于7月24日至27日舉辦了為期四天的新員工入職培訓。此次培訓共有約五十名新員工參與，培訓以“砥礪奮進，逐夢前行”為主題，旨在通過系列知識的分享和培訓，給予新員工新的啟迪和引導，助力新員工在職業生涯舞臺上展翅高飛，實現個人與企業的共同發展。

邁進企業，攜手未來

在培訓開幕儀式上，公司總經理黃湛軍代表公司董事會、黨委會、經營班子向新員工致以熱烈歡迎，并在講話中回顧了廣東交通院從幾十人的公路測設隊發展到1800余人的企業集團的歷程，鼓勵新員工在面對市場競爭和行業發展的挑戰時，保持迎難而上的決心和敢為人先的銳氣，努力成為有格局、有情懷、腳踏實地、行穩致遠的廣東交通院人。同時，黃院還強調了新員工應以之以恒、堅持不懈的職業態度，應對成長和發展當中的機遇和挑戰，祝愿新員工心懷熱愛致力而行，只爭朝夕不負韶華，揮灑青春成就夢想！

戰略引領，文化傳承

公司副總經理陳賢文介紹了公司從創立至今的每一個重要里程碑，詳盡解讀了公司的戰略規劃，闡釋了“12368”發展戰略的內涵，講述了公司歷經歲月積淀所形成的“先鋒”文化體系，闡述了由一代代廣東交通院人不懈奮斗凝聚而成的“至誠至善，求實創新”核心價值觀以及“一路領先”的企業精神，號召新員工將其內化于心、踐行于職。陳賢文副總經理還跟大家分享了個人職業發展的寶貴經驗，鼓勵新員工制定清晰的職業發展目標，采取積極的行動計劃，在實踐中不斷學習和成長，以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，逐夢前行。

強化基礎，重視質量

公司人力資源部對公司基本情況與基本制度進行了全面而細致的介紹，科技質量部明確了公司在質量管理體系、檔案管理、科技研發、保密管理等方面的管理要求，向新員工普及應知應會的基礎管理知識與制度，為新員工搭建起一座認知的橋梁，為未來的工作奠定堅實的基礎。

專業啟航，激發熱情

為提升新員工的專業素養及對公司業務的理解和認識，本次新員工培訓精心策劃了一系列由公司技術專家主講的課程。課程涵蓋了項目勘察設計基本流程、建筑與橋梁美學知識、精品工程項目剖析、智慧交通與自動駕駛前沿技術以及信息化與數字化知識等，講授過程中專家們還融入分享了他們多年職業生涯的寶貴經驗，闡述了他們對職業和專業的深刻理解和感悟，不僅為新員工打開一扇通往廣闊知識世界的窗口，讓他們能夠深入了解公司的多元化業務及創新實力，更為他們展示了榜樣的力量，激發了他們對工作的熱情和對未來的憧憬。

安全為本，責任為綱

公司始終視員工生命安全為重要的責任和義務，積極為員工創造安全的工作環境，通過為新員工舉辦安全生產、治安綜合治理知識培訓，強化了新員工的安全生產意識，提升了新員工應對突發事件的能力。

團隊協作，潛能激發

最后階段的素質拓展訓練，通過一系列精心設計的團隊合作管理游戲，有效地增進了新員工之間的溝通與交流，使新員工在應對挑戰中親身體驗并深刻理解團隊協作的核心價值與不可或缺性，有效提升了新員工的團隊協作意識和團隊協作能力。

在“砥礪奮進，逐夢前行”這一核心理念的引領下，本次新員工培訓活動圓滿落下帷幕?；顒又?，新員工們不僅收獲了寶貴的知識和經驗，還深刻理解并認同了個人與公司攜手并進、共創輝煌的美好愿景。他們將以更加高昂的斗志和堅實的步伐，積極投身于未來的工作之中，與公司同舟共濟，共繪發展藍圖。在全體員工的共同努力下，廣東交通院的未來定將綻放璀璨的光芒。砥礪奮進，我們跨越周期，積蓄力量；逐夢前行，我們心懷光明，開創未來！